МТБ

 

Кадровая политика

Кадровая политика МТБанка направлена на организацию эффективной работы персонала, от деятельности которого зависит выполнение поставленных задач и достижение целей Банка.

Главным фактором успешной деятельности и динамичного развития МТБанка является профессиональный и сплоченный коллектив. В связи с расширением региональной сети и активным развитием продуктов и услуг численность сотрудников Банка постоянно увеличивается. Сегодня в Банке работают специалисты самого высокого уровня. Они обеспечивают качественное обслуживание клиентов в столице и регионах Беларуси.

Кадровая политика направлена на долгосрочное партнерство организации с персоналом. Суть взаимодействия: сотрудник вкладывает свои знания, умения, энергию, время, а МТБанк  повышает профессиональный уровень сотрудника, увеличивает его стоимость и значимость.

Кадровая политика ориентирована на горизонтальный и вертикальный рост персонала: при назначении на руководящие должности преимущество имеют сотрудники банка при прочих равных профессиональных и личностных качествах.

Разрабатывается система эффективного внутреннего обучения, направленная на рост профессионального мастерства работников. Проявившие себя в работе сотрудники направляются на обучение в Институт Бизнес-Технологий Атлант-М, где получают дополнительное профильное образование.

Активно реализуется политика привлечения в Банк одаренных студентов. Организуются презентации и лекции в учреждениях образования, проводятся тестирования и собеседования.

Социальная политика Банка предусматривает для сотрудников различные программы льгот в оздоровительных центрах и спортивных залах, материальную поддержку в тяжелых жизненных ситуациях и в знаменательные даты.