АтлантКонсалт

 

Кадровая политика

«АтлантКонсалт» – это динамично развивающаяся компания, состоящая из специалистов высокого уровня. Наши сотрудники любят дело, которым они занимаются, это обеспечивает нашей компании высокое качество работ и отличную репутацию на рынке. Нам важно сохранить традиции и внутреннюю культуру компании.

В основе кадровой политики «АтлантКонсалт» лежит стратегия роста, направленная на динамичное развитие компании за счет привлечения талантливой молодежи, способной доказать, что ум и энергия гораздо важнее, чем родственные связи и протекция.

При подборе сотрудников мы ориентируемся на студентов БГУ и БГУИР с высоким средним баллом и активной жизненной позицией (олимпиадники, активно участвуют в общественной жизни университета, ведут активный образ жизни (спорт, хобби)).

Большое внимание уделяется адаптации нового сотрудника в коллективе. Для нас важно своевременное усвоение новым сотрудником норм и правил «АтлантКонсалт». Система адаптации построена таким образом, чтобы новый сотрудник не оставался без внимания со стороны руководителей и коллег. За каждым новичком закрепляется наставник, который отвечает за интеграцию в коллектив, быстрое принятие норм взаимоотношений. Все это приводит к оптимальному соотношению целей, ценностей сотрудника и компании и значительно облегчает процесс адаптации в компании.

Обеспечение профессионального роста наших сотрудников – одна из ключевых задач кадровой политики. Рост достигается благодаря участию в сложных проектах и разнообразному обучению. Наша компания активно сотрудничает с Институтом бизнес-технологий «Атлант-М», учебным центром SAP СНГ, а также иными центрами, которые предоставляют профессиональное обучение. Помимо профессионального развития, мы предоставляем возможность нашим сотрудникам развивать иные компетенции, которые помогают успешно выполнять свою работу (эффективные коммуникации, управление проектами, искусство презентаций и т.д.).

Карьерный рост четко прописан, каждый сотрудник знает, что необходимо сделать, какие знания, навыки и опыт приобрести, чтобы получить заслуженный рост по карьерной лестнице компании «АтлантКонсалт».

Мы гордимся тем, что для нашей компании и наших сотрудников важны такие ценности, как взаимовыручка, доброжелательность, порядочность, командный дух, уважительное отношение к клиентам, коллегам, партнерам и окружающим нас людям.

Каждый сотрудник, пришедший в организацию, с первых же дней своей работы убеждается на себе в действии этих ценностей.

Наше конкурентное преимущество – это наше отношение к сотрудникам «АтлантКонсалт»!